Transitievergoeding bij overname
| Ender
Bij een overname van een bedrijf gaan de rechten en de plichten van de werknemers over op de nieuwe werkgever, ook de rechten die in de loop der tijd zijn opgebouwd. Dat betekent bijvoorbeeld dat de ketenregeling onafgebroken doorloopt. Ook de opbouw van de transitievergoeding en de opbouw van pensioen lopen door. Hoe dat precies zit, leest u in deze blog.
Sinds de invoering van de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans WAB heeft de werknemer vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding. Maar wat is de transitievergoeding bij overname van een bedrijf? Wat is een transitievergoeding? De transitievergoeding, ook wel een ontslagvergoeding genoemd, is een bruto-bedrag dat je van je werkgever ontvangt wanneer je wordt ontslagen. De transitievergoeding kan voor verschillende doelen worden ingezet, hier mag je zelf in kiezen.
Transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging | ARAG
Neemt een werkgever een bedrijf over met personeel en wil hij vervolgens iemand ontslaan, dan moet hij wel rekening houden met de dienstjaren voor de overname. Ook deze jaren tellen mee voor de berekening van de transitievergoeding. Dat blijkt uit de uitspraak van de rechtbank Amsterdam op 6 mei. Maar omdat hij wel kampt met omzetverlies door corona, mag hij dit verdelen over 16 termijnen. De werknemer start bij het restaurant als kok in